Kalkulator Talent Mapping ASN
Pemerintah Kabupaten Wonosobo, sesuai PermenPANRB No. 20 Tahun 2025
1. Isian Komponen Penilaian
Nilai talenta 0.00
Sumbu X · Potensial
Bobot sumbu 50% · Skor 0.00 · Terbobot 0.00
1Penilaian Kompetensi
Bobot 20%Belum Asesmen (=0)
2Pengembangan Kompetensi
Bobot 10%Tidak Ada Sertifikat (=0)
3Pengalaman Jabatan
Bobot 10%Belum Ada Riwayat (=0)
4Penilaian Potensi
Bobot 25%Belum Tes (=0)
5Tingkat Pendidikan Formal
Bobot 10%Belum Dipilih (=0)
6Kesesuaian Bidang Ilmu
Bobot 10%Tidak Linier (=0)
7Verifikasi Rekam Jejak Disiplin
Bobot 15%Sedang Menjalani (=0)
Sumbu Y · Kinerja
Bobot sumbu 50% · Skor 0.00 · Terbobot 0.00
1Penilaian Kinerja (SKP)
Bobot 60%Kosong / Belum Diinput (=0)
2Penghargaan
Bobot 15%Tidak Ada (=0)
3Penugasan dalam Tim Kerja
Bobot 15%Tidak Ada Penugasan (=0)
4Umpan Balik 360 Derajat
Bobot 10%Belum Dinilai (=0)
2. Hasil Pemetaan 9 Kotak
Klik kotak untuk rekomendasi
Seluruh indikator masih bernilai 0. Posisi di bawah ini dihitung dari nilai 0 untuk semua indikator.
Nilai Talenta Akhir
Gabungan 50% potensial dan 50% kinerja
0.00
Nilai Potensial (X)0.00Terbobot: 0.00
Nilai Kinerja (Y)0.00Terbobot: 0.00
Kotak 1
Posisi saat ini
Kinerja di Bawah Ekspektasi dan Potensial Rendah
Kinerja
Potensial Rendah<60
Potensial Menengah≥60 – <80
Potensial Tinggi≥80 – 100
DI ATAS EKSPEKTASI≥80 – 100
SESUAI EKSPEKTASI≥60 – <80
DIBAWAH EKSPEKTASI<60
Potensial
Rekomendasi Kebijakan
Kotak 1
- Perbaikan kinerja intensif 3 (tiga) sampai dengan 6 (enam) bulan
- Pelatihan (coaching) wajib
- Pelatihan untuk pengembangan kompetensi
- Diproses sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan jika tidak ada perbaikan
Nilai talenta
0.00 · Kotak 1